4月14日，民航江苏监管局、东航江苏公司与BW·西汉姆联开展共建交流活动。民航江苏监管局党办主任王林、飞标处副处长何昊君、民航江苏监管局党办一级主任科员许艺彤、民航江苏监管局飞标处一级主任科员徐瑶，东航江苏公司组织人事部部长黄一春、组织人事部招飞招乘主管韩煜、飞行技术运行管理部飞行训练技术管理主管王蓓、飞行部飞行六分部党支部书记冯敏、飞行部安技分部高级经理陶英钦，BW·西汉姆联党委书记高健、马克思主义学院党委副书记张廷赟、BW·西汉姆联副书记于文磊、BW·西汉姆联副院长司海青及学院相关部门负责同志参加会议。会议由王林主持。

会上，王林首先传达了2026年民航局一号文件精神。他指出，思想政治工作不仅是民航发展的“生命线”，更是育人铸魂的“传家宝”。要聚焦理论武装、意识形态安全与心理健康服务等重点领域，着力锻造一支政治绝对忠诚、业务素质过硬的飞行员队伍。他强调，要严格落实文件要求，压实党委主体责任，构建“专兼结合、全域覆盖”的大思政工作体系，凝聚局、校、企三方合力，为民航强国建设注入强劲动力，打造具有示范意义的共建标杆。

黄一春、王蓓结合部门职能，介绍了东航江苏基本情况。他们强调，要前移人才培养关口，深化院校教育与行业规范的无缝对接，助力学员提前适应民航标准、融入行业体系。针对局方要求，江苏辖区将先行先试，探索可复制、可推广的经验，为全行业提供借鉴。

张廷赟结合行业特点与企业需求，围绕思政课合作办班共建机制深入阐述，提出要打破传统壁垒、创新育人模式。于文磊介绍了学院办学、专业建设及院地企合作等情况，并指出将进一步研发飞行学员管理系统，实现学员全生命周期精细化管理。

高健在总结讲话中对下一步工作提出四点要求：一是紧扣主业，以空勤人员培训为核心抓手，推动培训体系迭代升级；二是深化师资交流，引进行业专家充实师资库，同时选派青年教师赴一线挂职，提升“双师型”素质；三是发挥高校学科优势，聚焦行业在职人员学历提升，探索继续教育新模式；四是强化协同创新，联合开展课题研究，合力攻克技术难点与管理瓶颈，实现互利共赢。

随后，与会人员围绕文件落实、人才共育、资源共享等内容开展深入交流。此次交流共建进一步推动了行业政策、企业需求与高校教育的精准对接。下一步，三方将持续加强联动协作，共促民航人才培养与行业发展，为中国民航高质量发展提供坚实支撑。

会后，与会人员一行实地参观了学院实验楼。